Варшава +48 506 923 565 | Щецин +48 573 123 373 info@helplaw.pl

При влаштуванні на роботу в Польщі іноземці часто стикаються з необхідністю спочатку пройти тест ринку праці.  Тест ринку праці, званий у побуті «opinia starosty», — це процедура отримання інформації про ситуацію на місцевому ринку праці, підтвердження відсутності можливості працевлаштування на ці посади громадянина Польщі або громадянина ЄС. Це означає, що іноземець може отримати дозвіл на роботу у конкретного роботодавця в ситуації, коли виявиться, що серед людей, зареєстрованих на Польській біржі праці немає таких, які можуть задовольнити вимоги роботодавця (виходячи з кваліфікації, навичок, розміру заробітної плати, робочого часу).
Процедура отримання виглядає таким чином: роботодавець подає відповідну заявку в управлінні праці за місцем знаходження роботодавця (Powiatowy Urząd Pracy). Коди та найменування спеціальностей і професій можна знайти на
www.praca.gov.pl.
Далі здійснюється аналіз реєстрів безробітних та шукаючих роботу. Якщо виявиться, що у реєстрі значиться достатню кількість осіб, що підходять під висунуті роботодавцем вимоги, то організовується набір серед безробітних та шукаючих роботу. Відповідь видається не пізніше 21 дня з дня подачі заявки.


Якщо з аналізу реєстрів безробітних і шукаючих роботу, не виникає можливості організації підбору персоналу, то староста приймає рішення про неможливість надання кандидатів на роботу за затребуваним параметрам (не більш ніж через 14 днів з дня подачі заявки). Не кожна робота вимагає отримання тесту ринку праці.
Тест не потрібен у таких випадках:

  • робота, яка повинна виконуватися, знаходиться в списку дефіцитних професій;
  • роботодавець подає заявку про продовження дозволу на роботу для того самого іноземця на тій же посаді;
  • громадянин Республіки Вірменії, Республіки Білорусі, Республіки Грузії, Республіки Молдова, Російської Федерації або України, виконує роботу медичного персоналу або надає допомогу на дому на користь фізичних осіб в домашньому господарстві;
  • це стосується громадянина держави, що межує з Польщею або держави, з якою Польща співпрацює у сфері міграції (тобто громадяни Вірменії, Білорусі, Грузії, Молдови, Росії та
    України), якими в період, що безпосередньо передує поданню заяви, робота виконувалася протягом не менш 3 місяців у того ж роботодавця на підставі заяви про намір доручити виконання роботи (oświadczenia — запрошення піврічне) – за умови подання підтверджуючих цей факт документів;
  • іноземець має дозвіл на роботу (zezwolenia na prace) і подається від того ж роботодавця;
  • іноземець звільнений від обов’язку отримувати дозвіл на роботу; це стосується інших випадків, наприклад, тренерів, спортсменів, лікарів і т. д.
Специалист по рекрутации
 
Здравствуйте, меня зовут Наталья Жовнирук, если у вас есть дополнительные вопросы по выбранной вакансии, заполните заявку или свяжитесь со мной по телефону +48 506 923 467

 

×